返回
今年以來(lái)，自治區(qū)國(guó)資委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神，按照自治區(qū)“穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展攻堅(jiān)年”行動(dòng)及“六個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署要求，緊扣“雙過(guò)硬”品牌建設(shè)，深入踐行“三下三幫”機(jī)制，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，全力以赴拓市場(chǎng)、抓項(xiàng)目、促改革、強(qiáng)創(chuàng)新、防風(fēng)險(xiǎn)，為打贏“六個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”注入強(qiáng)大動(dòng)力。
政治引領(lǐng)：筑牢思想根基，凝聚攻堅(jiān)合力
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”導(dǎo)學(xué)制度，深化運(yùn)用“領(lǐng)學(xué)+解讀+研討+總結(jié)”模式，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)大講堂輔導(dǎo)學(xué)、黨支部帶頭學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組跟進(jìn)學(xué)等方式，深學(xué)細(xì)悟黨的二十屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神以及《習(xí)近平談治國(guó)理政》第五卷等相關(guān)內(nèi)容。黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，深入企業(yè)一線開展形勢(shì)政策宣傳教育，各黨支部通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，不斷深化對(duì)黨的二十屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神的學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行：精準(zhǔn)調(diào)度監(jiān)測(cè)，提升質(zhì)量效益
面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織開展“穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展攻堅(jiān)年”行動(dòng)，通過(guò)建立完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與分析預(yù)警常態(tài)化機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)緊密關(guān)注市場(chǎng)走勢(shì)和宏觀政策，全力提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，挖潛增效、紓困解難，確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成，助力打贏“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和國(guó)資國(guó)企提質(zhì)增效“九大戰(zhàn)役”。今年以來(lái)，監(jiān)管企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)連續(xù)9個(gè)月保持兩位數(shù)以上增長(zhǎng)，為全區(qū)穩(wěn)增長(zhǎng)大局提供強(qiáng)有力支撐。
組織引領(lǐng)：建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激活先鋒力量
不斷深化“黨建+項(xiàng)目”工作模式，建立“支部聯(lián)企業(yè)、黨員包項(xiàng)目”機(jī)制，機(jī)關(guān)黨支部主動(dòng)靠前服務(wù)，選派黨員業(yè)務(wù)骨干組成專班，全程跟蹤推進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，寧夏國(guó)運(yùn)靈武100萬(wàn)千瓦光伏項(xiàng)目、鹽池92萬(wàn)千瓦光伏項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)全容量并網(wǎng)。靈武二期100萬(wàn)千瓦光伏復(fù)合項(xiàng)目在黨員技術(shù)骨干牽頭下，已高效完成可研編制。監(jiān)管企業(yè)固定資產(chǎn)年度投資計(jì)劃224.56億元，前三季度已完成投資194.84億元，完成率達(dá)86.7%，同比增加128.2億元，增幅高達(dá)1.9倍。
改革攻堅(jiān)：優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力
立足全區(qū)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展大局，組織黨員干部深入?yún)^(qū)屬國(guó)有企業(yè)開展“解剖麻雀式”調(diào)研，持續(xù)推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)任務(wù)落實(shí)，形成《國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃落實(shí)評(píng)估報(bào)告》《“十五五”深化國(guó)資國(guó)企改革調(diào)研報(bào)告》等調(diào)研成果，推動(dòng)黨建工作與改革任務(wù)深度融合、同頻共振。深入實(shí)施區(qū)屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合，對(duì)寧夏交投集團(tuán)等6家區(qū)屬國(guó)有企業(yè)實(shí)施系統(tǒng)性重塑，成功打造寧夏交通建設(shè)投資集團(tuán)、寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)、寧夏農(nóng)墾集團(tuán)三大“新旗艦”，成為帶動(dòng)全區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。
基層實(shí)踐：聯(lián)動(dòng)共建幫扶，破解發(fā)展難題
深入踐行“三下三幫”工作機(jī)制，扎實(shí)開展“展現(xiàn)國(guó)資鋒彩 用心服務(wù)國(guó)企”“四下基層”實(shí)踐活動(dòng)，機(jī)關(guān)各黨支部通過(guò)下基層、下企業(yè)、下項(xiàng)目，精準(zhǔn)開展幫黨建、幫改革、幫發(fā)展，破解企業(yè)發(fā)展中的急難愁盼問(wèn)題，充分釋放黨建品牌溫度?？己朔峙涮廃h支部協(xié)調(diào)寧夏國(guó)運(yùn)集團(tuán)通過(guò)創(chuàng)新構(gòu)建“三級(jí)管理架構(gòu)”和“1+1+9”制度體系，僅用20天高效完成賀蘭山汝箕溝生態(tài)治理項(xiàng)目指揮中心建設(shè)，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。機(jī)關(guān)黨委與寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)基層黨組織聯(lián)合開展“支部聯(lián)建促融合 產(chǎn)教協(xié)同共發(fā)展”主題黨日活動(dòng)，有效促進(jìn)校企供需對(duì)接，明確合作方向與路徑，構(gòu)建“高校+國(guó)資委+企業(yè)”協(xié)同發(fā)展新格局。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：培育新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能
緊緊圍繞科技創(chuàng)新這個(gè)核心，持續(xù)開展“黨建+創(chuàng)新”型培優(yōu)專項(xiàng)行動(dòng)，制定印發(fā)《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的指導(dǎo)意見》《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)方案（2025-2027年）》，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供方向引領(lǐng)和制度保障。通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、組建技術(shù)攻關(guān)黨小組等方式，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。截至目前，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占比達(dá)66.3%，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入實(shí)現(xiàn)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，企業(yè)創(chuàng)新活力得到有效激發(fā)，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
監(jiān)管服務(wù)：轉(zhuǎn)變職能方式，提升服務(wù)效能
將黨組織建設(shè)深度融入國(guó)資監(jiān)管全過(guò)程，充分發(fā)揮黨員骨干作用，成立工作專班搭建上下貫通、實(shí)時(shí)在線、自動(dòng)預(yù)警資金穿透式監(jiān)管平臺(tái)，建成覆蓋全級(jí)次287戶企業(yè)、1811個(gè)銀行賬戶的司庫(kù)體系，實(shí)現(xiàn)資金穿透式監(jiān)管。持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，起草《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)收入分配管理的意見》，將各層級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員等重點(diǎn)人員薪酬分配納入備案事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)薪酬改進(jìn)意見相關(guān)規(guī)定，逐步建立“橫向到邊、縱向到底”穿透式監(jiān)管體系，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)占比79.2%、末等調(diào)整和不勝任退出人數(shù)占比7.73%，干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力不斷激發(fā)。
【撰稿：萬(wàn)坤】